障がい者採用・雇用定着
よくある失敗から学ぶ
押さえるべきポイント
障がい者雇用では、一般的な採用とは異なる配慮が必要です。
企業が陥りやすい失敗例を4つピックアップし、発生の背景とその対策を交えて解説します。
資料内容
失敗パターン① 業務内容の選定が不適切で採用に至らない
失敗パターン② 面接でのコミュニケーションがうまくいかなかった
失敗パターン③ 障がい者社員へのOJT 社員の配慮不足が発生
失敗パターン④ 障がい者社員の配属先がみつからない
失敗パターン② 面接でのコミュニケーションがうまくいかなかった
失敗パターン③ 障がい者社員へのOJT 社員の配慮不足が発生
失敗パターン④ 障がい者社員の配属先がみつからない

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