管理職採用１００の質問

 
ミスマッチを防ぐための質問例
年間5,000人以上の採用を支援したマンパワーグループが考える管理職採用の質問100例。これまでの経験をより具体的に知り、入社後の活躍をイメージできる質問をご用意しています。
【こんな方におすすめ】
管理職採用の面接担当になった、どんな質問をすれば適性が判断できるかを知りたい 

資料内容

  1. 自己認識・価値観（14）
  2. 経験・実績（11）
  3. リーダーシップ・チームビルディング（14）
  4. 対人スキル（11）
  5. 意思決定力（10）
  6. 問題解決力（10）
  7. 目的達成力（10）
  8. プロジェクト管理（10）
  9. 部下の育成（10）
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