年上部下・年下上司はなぜわかり合えないのか？

コミュニケーション不全を乗り越える”３つ”の解決策

＜資料内容＞

  • 「年上部下・年下上司」の関係性に悩む人は多い
  • 「年上部下・年下上司」の問題が深刻化している背景
  • 「年上部下・年下上司」の問題を放置するリスク
  • コミュニケーション不全に陥る“3 つ”の原因
  • 解決策① Will-Can-Must のフレームワークで相互理解する
  • 解決策② 世代ごとの価値観について理解する
  • 解決策③ キャリア面談を定期的に実施する
  • 「年上部下・年下上司」問題は上司と人事が一体となって解決すべき
toshiuebuka
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