ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき6つの施策とは

人件費の最適化やグローバル競争力の強化、社員のキャリア自律を目的として、ジョブ型雇用の導入を検討している企業が増えています。
本資料では、ジョブ型雇用を失敗させないために導入する前に整えるべき施策について解説します。

＜資料内容＞

  • はじめに
  • ジョブ型雇用の導入が失敗してしまう原因
  • ジョブ型雇用の失敗を防ぐための施策とは？
  • ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき6つの施策
  • おわりに
jobgatakoyo
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