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ローパフォーマーを 活躍させる戦略とは?

パフォーマンスを上げることができないでいる埋もれた人材を3つのタイプに分け、その対応策について解説します。

<資料内容>


  • 「まじめなのに成果が出ない社員」の、パフォーマンスを高めよ
  • 「働かないおじさん」を再び活躍させよ
  • 「組織に適応できない中途社員」を定着させよ
  • 効果的な対応リスト(まとめ)
  • 外部のサービス活用法
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