定年後を見据えた人事制度設計とは

５つのポイントを解説

 シニア社員が増加する企業において、定年後の人事制度を見直す動きがあります。
高年齢者雇用安定法の改正や次の世代へのスムーズな引継ぎの仕組み化など人事制度を見直すポイントについて解説します。

＜資料内容＞

  • 調査データ　60歳超の人事制度が注目される背景
  • 人事制度構築　５つのポイント
  • ケーススタディ
  • マンパワーグループの定年後人事制度に関するサービス
re-employment-system
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