労基署調査対応のポイント
■このようなお悩みありませんか？
- 労基署調査を経験したことがなく、いざというときに対応できるか不安
- 労基署がどのような点を確認・指摘するのかあらかじめ知っておきたい
- 是正勧告や指導を受けた場合、どのような対応が必要なのか分からない
■本セミナーで得られること
- 突然の労基署調査にも、慌てず落ち着いて対応できるようになる
- 調査から是正対応までのやるべきことが整理され、実務で迷いにくくなる
- 労基署から指摘されやすいポイントを知り、自社の労務管理を見直せる
■ウェビナー概要
労働基準監督署（労基署）の調査は、ある日突然通知が届くこともあり、多くの人事・労務担当者が不安を感じるテーマの一つです。
しかし、調査の流れや確認ポイントを理解し、日頃から適切な備えを行っていれば、落ち着いて対応することができます。
本セミナーでは、労基署調査の基本的な流れから、調査当日に確認されるポイント、よくある指摘事項、是正勧告への対応方法までを、実務に取り入れやすい形で解説します。
労務に関するリスクの予防と適切な調査対応のポイントを体系的に学べるセミナーです。
■開催概要
| 日時 | 2026年10月29日（木）13:00～14:00 |
| 形式 | オンライン開催 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 |
| 内容 |
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| 対象 |
人事・派遣のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください
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■登壇者
特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所 代表
学習塾を母体とする総合教育産業会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。
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