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多様な労働時間制度セミナー
■ウェビナー概要
変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制、事業場外みなし労働時間制など、労働基準法にはさまざまな労働時間制度があります。
一方で、
「制度ごとの違いが分かりにくい」
「導入手続きや運用が複雑そう」
「今の運用が適法か不安」
と感じている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、各制度の基本的な仕組みや導入要件を押さえたうえで、実務で注意すべきポイントや、よくある誤解・トラブル事例をもとにわかりやすくお伝えします。
さらに、
・制度ごとの違いと適した業務・職種
・就業規則や労使協定の整備ポイント
・労基署への届出の要否
など、実務の注意点などもご紹介します。
一方で、
「制度ごとの違いが分かりにくい」
「導入手続きや運用が複雑そう」
「今の運用が適法か不安」
と感じている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、各制度の基本的な仕組みや導入要件を押さえたうえで、実務で注意すべきポイントや、よくある誤解・トラブル事例をもとにわかりやすくお伝えします。
さらに、
・制度ごとの違いと適した業務・職種
・就業規則や労使協定の整備ポイント
・労基署への届出の要否
など、実務の注意点などもご紹介します。
■推奨対象
・労働時間制度の導入・見直しを検討している方
・現在の制度運用について基本を知っておきたい方
・人事担当者に着任されたばかりの方
・現在の制度運用について基本を知っておきたい方
・人事担当者に着任されたばかりの方
■開催概要
| 視聴可能期間 | 2026年4月27日（月）～5月15日（金） |
| 形式 | 動画配信（録画） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 |
| 内容 |
・多様な労働時間制度の全体像 |
| 対象 |
人事・派遣のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください
|
■登壇者
特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所 代表
学習塾を母体とする総合教育産業会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。
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- セミナー動画は、4月27日（月）よりご視聴いただけます。
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