障がい者雇用の選択肢としての完全在宅勤務
在宅勤務のノウハウや実践に向けたヒントを
障がい者雇用支援のエキスパートが解説
障がい者人材の就職市場においても、在宅勤務人気は高く、企業選択肢の上位に位置しています。
通勤が困難な方にも働く機会が広がる「完全在宅勤務」の導入ポイントや、企業が抱えがちな課題への対応策をわかりやすくご紹介します。
※マンパワーグループの特例子会社、マンパワーグループ プラス株式会社によるセミナーです。
■開催概要
※本セミナーは、当初ライブ開催を予定しておりましたが、期間限定オンデマンド配信に変更になりました
| 公開期間 | 2025年10月24日（金）～ 12月24日（水）まで |
| 申込締切 | 2025年10月23日（木）12:00 まで |
| 形式 | 録画セミナー配信（オンデマンド） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | マンパワーグループ プラス株式会社 |
| 内容 | • 障がい者雇用における在宅勤務のメリットと導入背景 • 業務切り出し・管理・コミュニケーションの工夫 • 実際の企業導入事例から学ぶ成功のポイント • 採用後の定着支援やチーム運営の仕組み • 障がい者本人の声から見える、働きやすい環境づくりのヒント |
| 対象 |
障がい者採用・障がい者雇用のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください
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