障がい者雇用の3大テーマを学ぶ実務セミナー


inclusive3keys
企業が押さえておきたい実務知識を網羅する全3回のセミナー

障がい者雇用において、企業が直面する3つの課題と対策について、長年企業の障がい者採用を支援してきた専門家が解説します。
 
  1. 望ましい職場環境と定着支援
  2. 採用前準備と合理的配慮
  3. 法定雇用率未達成リスクと雇用促進
 ※マンパワーグループの特例子会社、マンパワーグループ プラス株式会社によるセミナーです。

■開催概要

※本セミナーは2024年に実施されたセミナーの録画配信です

公開期間 2025年12月22日(月)~ 2026年2月27日(金)まで
申込締切 2026年2月26日(木)12:00 まで
形式 録画セミナー配信(オンデマンド)
参加費 無料
主催 マンパワーグループ プラス株式会社
内容

セミナー1:障がい者から見た「望ましい職場環境」とは
障がい者雇用の最大の課題は「職場環境の整備」と「定着支援」。障がい者当事者の視点から見た魅力的な職場環境のポイントと、企業が実践できる具体策をわかりやすく紹介します。(約54分)

セミナー2:障がい者雇用の採用前準備とは? 成功のポイントを解説
採用前の準備不足は、採用成功や定着率に大きく影響します。採用計画の立て方、合理的配慮の正しい理解、面接時の対応ポイントを具体的に解説。母集団形成の工夫も紹介します。(約51分)

セミナー3:障がい者雇用の法定雇用率未達成リスクと雇用促進ポイント
未達成リスクを回避し、雇用促進を実現するために法定雇用率未達成は企業にとって大きなリスク。未達成時の具体的なリスクと、雇用促進に向けた実践ステップを事例とともに解説。社内理解の促進や業務切り出しの工夫など、すぐに役立つポイントを紹介します。(約52分)

対象
障がい者採用・障がい者雇用のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください

 


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