企業担当者向け 派遣法の基本セミナー
■このようなお悩みはありませんか？
- 派遣先として、実務上「何を・どこまで」対応すればよいのか自信がない
- 派遣社員の受け入れで、知らないうちにルール違反をしていないか不安
- 派遣法のルールが複雑で、「なぜこのルールが必要なのか」まで理解できていない
■本セミナーで得られること
- 派遣法の基本ルールと、その背景・目的を説明できるようになる
- 派遣受け入れ時の「うっかり違反」を防ぐポイントがわかる
- 派遣先として押さえるべきポイントを、日々の実務に活かせるようになる
■ウェビナー概要
派遣社員の適正な受け入れ体制は整っていますか？
派遣契約の基本、受け入れ時の注意点、指揮命令関係、均等・均衡待遇、3年ルールなど、派遣社員の受け入れに際して派遣先企業が理解しておくべき実務知識を体系的に解説するセミナーです。
本セミナーでは、派遣先担当者として押さえるべきポイントを整理し、日々の実務に直結する知識を身につけていただけます。
初めて派遣社員を受け入れる方にも、改めて知識を整理したい方にも有益な内容です。
■開催概要
| 視聴可能期間 | 2027年2月26日（金）まで |
| 形式 | 動画配信 |
| 所要時間 | 1時間 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 |
| 内容 |
１．派遣法の基本（目的、当事者の関係整理） |
| 対象 |
人事・派遣のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください
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■登壇者
特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所 代表
学習塾を母体とする総合教育会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。
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