\ 超入門 /
労働時間・36協定の重要ポイントを押さえる
■ウェビナー概要
労働時間に関する労働基準法の基本から、
36協定の実務、労働基準監督署の調査対応まで、
実務で押さえておくべき重要ポイントを体系的に解説するセミナーです。
所定労働時間・法定労働時間の違いや割増賃金の考え方、
所定労働時間・法定労働時間の違いや割増賃金の考え方、
労働時間の把握義務、管理監督者の判断基準など、誤解されやすい論点も具体例を交えて整理。
また、36協定・特別条項の正しい運用や記載上の注意点、
労働基準監督署による調査時に確認されるポイントや是正対応の実務も紹介します。
■こんな方におすすめ
・人事担当者に着任したばかりの方
・労働時間や36協定の基礎を整理して理解したい方
・法令違反を防ぎたい経営者や労務担当者の方
・労働時間や36協定の基礎を整理して理解したい方
・法令違反を防ぎたい経営者や労務担当者の方
■開催概要
| 日時 | 2026年2月25日（水）13:00～14:00 |
| ツール | オンライン開催（Teams タウンホール） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 |
| 内容 |
・労働時間の基本知識（所定・法定労働時間、実労働時間の考え方） |
| 対象 |
人事・派遣のご担当者様
※個人の方の参加はご遠慮ください
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■登壇者
特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所 代表
学習塾を母体とする総合教育産業会社にて講師として勤務したのちに人事部へ異動。その後、人事の専門性を追求するため転職を重ねる。通常の人事業務に加え、人事制度企画や労務管理全般等、様々な業務経験を積む。現在は金融機関にて人事制度企画や法改正対応等に従事。2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業。現役人事担当者の強みを活かし「経営者・人事部・社員の気持ちがわかる社労士」として活動中。
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- 本セミナーは、Teamsのタウンホールで実施いたします。