マンパワーグループ | 本セミナー募集は終了しました。

労働時間に関する労働基準法の基本から、

36協定の実務、労働基準監督署の調査対応まで、

実務で押さえておくべき重要ポイントを体系的に解説するセミナーです。

所定労働時間・法定労働時間の違いや割増賃金の考え方、

労働時間の把握義務、管理監督者の判断基準など、誤解されやすい論点も具体例を交えて整理。

また、36協定・特別条項の正しい運用や記載上の注意点、

労働基準監督署による調査時に確認されるポイントや是正対応の実務も紹介します。

日時	2026年2月25日（水）13:00~14:00
ツール	オンライン開催
参加費	無料
主催	マンパワーグループ株式会社
内容	・労働時間の基本知識（所定・法定労働時間、実労働時間の考え方）・多様な労働時間制度（変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制等）・割増賃金の基礎と実務上の注意点・労働時間の適正な把握方法と管理監督者の判断基準・36協定の基本と実務（届出手続き、よくある誤り）・特別条項付き36協定の考え方と運用上の注意・労働基準監督署の調査の流れと対応のポイント・過重労働に関する法定対応と実務上の留意点
対象	人事・派遣のご担当者様 ※個人の方の参加はご遠慮ください

特定社会保険労務士（企業勤務）、キャリアコンサルタント（国家資格）、チューンズ社会保険労務士事務所代表